单招四川司法警官职业学院简介 单招面试是什么样的、单招面试步骤

2019年单招四川司法警官职业学院简介

　　四川司法警官职业学院是一所隶属于四川省司法厅的公办政法类全日制普通高等学校，座落于风景秀丽的西部职业教育基地、国家高等职业教育综合改革试验区——四川省德阳市。不少选择这所学校的同学可能自己实际考不上这所学校，因此会考虑单招进入这所学校，今天职业学校老师为大家讲讲，2019年单招四川司法警官职业学院简介，供大家了解查看!

　　学校概况：

　　四川省司法警察训练总队、中共四川省司法厅委员会党校建在学院。学院建于1982年，经过三十年的建设与发展，学院已成为四川省司法行政系统政治教育基地、学历教育基地、干警培训基地和科研基地。2009年5月，学院被中央政法委、司法部等十一部委列为全国政法干警招录培养体制改革试点单位。2013年7月，学院被省教育厅、省财政厅确定为“省级示范性高等职业院校建设计划”立项建设院校。

　　学院学科专业体系完整，特色鲜明。现设法学系、刑事司法系、侦查系、司法信息管理系、警训部、思想政治理论课教学部等教学机构，开设法律事务、司法警务、城市管理与监察、社区管理与服务、刑事执行、社区矫正、心理咨询(犯罪心理矫治方向)、戒毒康复、刑事侦查技术、安全防范技术、司法信息技术、信息安全技术等专业。拥有全国政法院校改革试点专业4个，中央财政重点支持专业2个，省、部级及院级精品课程30余门，校企合作开发课程12门。学院主要面向四川、重庆、西藏、陕西、甘肃、内蒙、青海、河南、贵州、福建、广西等十一省(市)招生，常年在校学生4000余人。

　　学校师资：

　　学院师资力量雄厚，拥有一支结构合理、教育观念新、教学科研能力强的“双师型”教师队伍，其中具有讲师、副教授以上职称及硕士、博士学位的教师百余人，教学科研成果显著。另外，还长期聘请一批来自政法机关、科研所等单位的具有深厚理论功底、丰富实践经验的教授、专家为客座教授共同参与学院人才的培养。学院教学实训设施完备，建有与各专业建设发展相适应的校内实验实训基地33个，校外实训实习基地50个。校内图书馆、警体馆、校园网、电子阅览室、比较显微镜数字网络实验室、安防技术综合实验室、多功能行为实验室、文书检验实验室、速录实训工作室、模拟射击实训室、模拟法庭等一应俱全。集射击、驾驶、体能、查缉战术等警察技能训练为一体的多功能实战实训基地，在全国同类警官院校中首屈一指。一流的现代化教学设施，完备的训练场地，为满足职业教育教学的实验实训需要，强化学生的实践、实战能力，培养综合型的高素质人才提供了良好条件。

　　学校办学：中职招生网

　　在长期的办学历程中，学院始终坚持“立足司法行政，面向政法系统，服务社会管理创新”的办学定位，践行着“忠诚尚法，重能强警”的校训，主动适应政法事业发展的需要，以培养实践能力强、具有良好职业道德的高素质技能型法律实务人才为目标，坚持以就业为导向，走工学结合、校警结合的高等职业教育发展道路，积极推行融“教、学、练、战”为一体的人才培养模式，加强学生职业能力培养，在教学组织及学生管理中严格按照“行为规范化、生活制度化、内务标准化”的原则，凸显警务化管理特色。学生在校期间，着人民警察制服，在学习基础课程和专业课程的同时还加强驾驶、射击、擒拿查辑战术等警体实战技能的训练，并定期组织学生深入实战部门进行警务实践。近年来，我院学生在全国、省、市组织开展的各类竞赛中取得的成绩显著，曾获全国司法警官院校首届散手比赛团体冠军和第二届散手比赛团体季军、四川省大学生田径运动会乙组季军及四川省高职高专运动会团体亚军、四川省大学生艺术节舞蹈一等奖、四川省大学生桥牌锦标赛公开队式赛(团体赛)季军、德阳市大中专院校辩论赛冠军等殊荣。

　　学院高度重视毕业生就业工作，建立健全了完善的就业工作体系，在发挥政法系统公务员就业主渠道作用的同时，积极拓展就业市场，为毕业生的充分就业创造了良好条件，毕业生就业率连年保持在93%以上。学院毕业生因专业知识扎实、作风严谨、适应能力强等特点广受社会和用人单位的欢迎和好评。建校至今，学院已为西南地区政法系统及社会各界培养了大批优秀人才。如今，警院学子遍布巴蜀大地，有相当部分毕业生已成为政法系统的领导干部和业务骨干，学院被社会誉为“警官的摇篮”。

　　承旌城崇德尚阳之文脉，借时代跨越发展之良机，在“政治建校、警魂塑校、人才强校、质量兴校”的办学理念引领下，在西部职业教育基地这片沃土中，学院积极参与德阳市“国家高等职业教育综合改革试验区”建设，不断朝着创建“高等法律职业特色鲜明、专业设置科学、教学模式先进、教学设施完善、校警结合紧密、校。

　　以上就是，今天职业学校老师为大家整理的2019年单招四川司法警官职业学院简介，不管你曾今的想法如何，只要我们怀揣着梦想，那么我们就要努力，坚信一点，努力了就会有收获的。今天的一切不会决定明天，但是今天不努力，那么明天肯定是没有任何收获的。

单招面试是什么样的、单招面试步骤

许多分数并不是很明显的学员，会挑选参与单引来使自已有更高的机遇升上高校。可是单独招生不但有笔试题目也有招聘面试。那麼，单招面试是哪样的?单招面试有什么步骤?

一、单招面试一般步骤

靠谱的高职单招招聘面试一般学生信息内容不能向招聘面试教师表露，例如不可以将你的大学毕业初中院校.名字等信息内容泄露给招聘面试评委，那样做这也是为了更好地严实封禁评委与学生相互之间的数据安全通道，进而避免单独招生中的招聘面试徇私舞弊，保证公平公平公正。学生进到招聘面试考试场后，会随机抽取招聘面试序号.考室号和很有可能准备好的考试题号，校园内特定的候考房内课前预习数分钟后，再按序轮流进入考室招聘面试。除此之外，有一些招聘面试严苛的院校，就连评委的排序也是临考由电脑随即编辑的。

实际上高职单招的招聘面试并没有难以，学生只需放平心态，在应聘的情况下不必言过其实，有自身明确的思维方式，大部分状况基本都是会经过的。高职单招的招聘面试不容易有太刁钻的问题，招聘者关键贯穿着学生，学生报名学校和学生专业选择来开展提出问题的，因此学生只需求真务实的回应就可以了。

二、单招面试方法

知彼知己方能百战百胜。招聘面试往往具备可备考性的根本原因就取决于从公职人员培训系统慢慢产生逐渐，针对学生的评测因素就基本上固定不动出来了，这些年至今仅仅测试的方法愈来愈趋向灵活化，可是其实质却未产生变化，因此，于人们的复习来讲，与其说盲目跟风的提升 语言技巧，无不如从提高公职人员考試关键测试工作能力下手，那样才可以保证通过问题看实质，任凭面试试题转换，大家自可以静制动，坐看风云变幻。

招聘面试测试的实力从招聘面试评委手上得到的各省市的评测因素，汇总具体有一下几类工作能力：综合分析工作能力.方案协调工作工作能力.沟通能力.与人相处观念与方法.自身情感控制力.判断推理与表述.应聘求职行为与职位配对性.礼仪知识仪表盘.专业技能。在其中备考的关键和关键点是综合分析工作能力，在每一次招聘面试考試环节中基本上都有一定的涉及到，也是面试官最注重的一道题型，其回应的优劣将同时影响大家招聘面试所在的级别----优质中差。

万丈高楼平地起，路基决策成功与失败。招聘面试解题宛如修建一个房子，再绮丽的房屋假如欠缺一个坚固的路基那最后也就是空中阁楼，只有是昙花一现，大家真正可以吸引住的没有惊艳的语言表达，用只说不做的语句堆积而成，大家可以吸引住评委的应当语言表达身后所反射出來的咱们的观念，大家的价值观念。而人们的观念务必满足政府部门逻辑思维，怎样塑造政府部门逻辑思维，就应当从平常坐起，因此，期待大家可以从见到本文逐渐，每日培养看时政要闻并学会思考的习惯性。

重视实战演练，千锤百炼。针对学员来讲，观念的外在展现方式是咱们的语言表达能力，因此当基本打好以后，大家所必须做的是根据不断的实战演练解题仿真模拟来提升自己的语言工作能力。招聘面试备考的不二法门便是持续的去说，持续的去体现自身，由于从观念和大家最终表现出来的语种是有一定的差别的，因此大家必须不停的训练来减少彼此之间的间距。因此，期待诸位学员在备考环节中不必吝惜自身的语言表达能力。

三、单招面试简单自我介绍常见问题

1.单招面试收到面试公告后，最好是在家里打个简单自我介绍的文稿，随后尝试叙述几回，觉得一下。

2.单招面试简单自我介绍时最先应文明礼貌地做一个极简洁明了的开场词，并向全部的应聘工作人员提示，假如店铺面试评委已经留意其他物品，能够 略微等一下，等她们留意掉转之后才逐渐。

3.留意把握時间，假如招聘面试评委要求了時间，单招面试一定要留意时间段的把握，既不可以请求超时过长，也不可以过度简洁明了，以2-3分鐘为宜。

4.单招面试详细介绍的信息不适合过多地滞留在例如名字.教育经历.工作经验.時间等物品上，由于这种在你的简历表上早已拥有，单招面试应当大量的谈一些跟你所申请网店相关的工作经验和所突出成绩，以证实你的确有实力担任所申请职位。

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5.单招面试在做个人介绍时，双眼最好不要左顾右盼，四处分散，看起来满不在乎的模样，这会给人办事随意.专注力不密集的觉得。双眼最好是要多凝视店铺面试评委，但也无法长期凝视聚精会神。再有就是尽量避免加一些手的輔助姿势，由于这终究并不是在做演说，维持一种得当的状态也是很重要的。

6.要与自身的状况基本上合乎，不能浮夸。招聘面试中的简单自我介绍难以避免地会出现一些人为因素装饰成份，这种装饰主要是对单招面试自身优势.个性化等的汇总提炼出，而不是有心夸大其词或生产出实际上并没有的优势，总体来说该是与本人基本上相符合。