中职学校安排的集中实习有工资吗 春招有什么优势

中职学校安排的集中实习有工资吗？

　　其实中职学校的集中实习也就是由学校统一安排的，一般安排的企业都是平常与学校合作的。在去实习前会根据专业班级与企业签订劳动合同，以班级为单位统一输送人才，去实习也是有工资的。中职招生网小编今天和大家来细说集中实习。

　　中职学校安排的集中实习有工资吗?

　　集中实习是有工资的，也可以算作是补助。

　　一般与学校合作的企业单位都会严格按照国家要求的实习标准来，通常除特殊专业外，每天工作是不能超过8个小时，每周是不能超过44个小时，不会安排加班的。而企业给学生的实习工资，在原则上是不能低于相同岗位试用期工资标准的80%，也就是说，如果岗位的工资是3000元一个月，那么至少要给实习生2400元一个月的工资。这个工资也可以叫做补助，但是对于比较大的企业来说，通常除了包吃包住给与基本工资之外，等学生实习完后会根据学生实习情况予以补助的。

　　集中实习的好处有哪些?

　　集中实习的好处基本是体现在环境、实习指导、安全性等方面。

　　1. 环境好

　　由于学生都是第一次实习，所处的环境对学生的影响很大。一般选择集中实习的学生有认识的同学，不会有陌生感，实习的动力更强。而且企业的环境设施还是比较完善，无论是在住宿还是工作环境都是有标准的，学生可以安心实习。

　　2. 有专业人员指导

　　这种实习与自主实习最大的区别就是有专业人员进行指导。企业既然让你来实习，也就会尽自己责任，安排专业人员带队，基本上是分小组来进行的，有不懂的地方也会及时指导，毕竟培养的好，企业也会留下一些学生在企业就业的。一般这些指导人员的工龄都在5年以上，对学生而言实习有保障。

　　3. 安全性更高

　　安全问题无论是自主实习还是集中实习都是最重要的，毕竟安全没有保障，学校也无法给家长一个交代。所以企业基本上采取半封闭式管理，平时工作日是需要按照企业制定的作息来，并且学生在企业实习是包吃包住，所处的工作环境中，大多数都是同班学生。

　　同学们，在中职学校读书一定要把专业技能掌握好，等到实习的时候就能看出自己的实力了。因为参与集中实习的话，在企业工作都是对口的，而且是确确实实的动手操作，不是理论知识。中职招生网小编建议大家无论何时何地一定要以钻研学习为主，学到手的技能才是自己的。

中职学校为什么会开放春季招生？春招有什么优势？

　　中职学校之所以会开放春季招生，小编觉得跟招生市场环境有很大关系，一方面学生有需求，一方面学校也可以提前招纳学生，而对于一些学生而言，春招确实存在客观优势，这就造成了春招存在的必然性。更多详细的分析，小编会在下文中一一列出。

^春季招生

　　一、 中职学校为什么会开放春招?

　　1. 学生有需求

　　经历过中考的我们都知道，进入初三开始，一般就是紧张的复习阶段，这个时候的成绩如何，跟最终中考的结果有直接关系，于是基础好一点的全力冲刺，基础差的有些就是混日子，在这种时候，家长会觉得与其这样不如早点让他们去读职校学技术，中职学校的春招刚好契合他们的需求。还有一部分就是进入高中后极其不适应想读中职的学生，春招可以帮助他们减少半年的等待时间，也符合他们的需求。

　　2. 学校可提前招生中职招生网

　　其实目前开放春季招生的中职学校大多是民办学校，它们也有一定的招生压力，开放春招能够提前招纳学生，如果学生入读后，切实感受了学校的教学情况和办学条件，后续也有可能推荐学生，对于学校而言也是有利的。

　　二、 春招有哪些优势?

　　1. 报读学校竞争小，容易录取

　　一般报名春招的学生人数比较少，而且学校只会进行面试或组织简单的考试，大多数情况下，都是可以录取的，对于学习成绩差的初中生参加春招是有优势的。

　　2. 优先选择优势专业

　　中职学校每年的招生都是有名额限定的，很多学校会将优势专业的找部分名额用于春季招生，那么学生就有优先选择优势专业的机会，不然到秋招时按成绩排名择优录取的话，还不一定有机会。

　　3. 可以提前就业，竞争压力小

　　参加春招的初中生可以提前半年参加工作、可以避开每年五六月学生毕业找工作的高峰期。其他学生还在学习的时候，参加春招报名的学生已经开始实习或工作了。

　　所以中职学校开放春季招生是在学生有需求，学校有需要的情况下产生的结果，而且春季招生也确实有一些优势。现在职业教育本身就是市场的热门话题，如果成绩实在提升不了，干脆早早选择去读中职，选一个有前景的专业，将来的发展说不定会更好。