请问教师资格证书的面试，学段是中职的，面试的内容会有所不同吗

今天中职招生网小编整理了请问教师资格证书的面试，学段是中职的，面试的内容会有所不同吗相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、请问教师资格证书的面试，学段是中职的，面试的内容会有所不同吗
• 2、中职专业课面试考什么
• 3、教资面试抽题怎么抽

请问教师资格证书的面试，学段是中职的，面试的内容会有所不同吗

整体的流程还是相同的，中职的专业课需要自己带教材。
【面试考试程序】
(一)候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我介绍。
(二)抽题：根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
(三)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
(四)回答规定问题：考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
(五)试讲(模拟上课)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。
(六)答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
(七)评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
【面试主要考核内容】
主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
【面试方法】
采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。

中职专业课面试考什么

中职专业课面试考察的内容有：专业知识、实践能力、专业素养、团队合作与沟通能力、创新思维与问题解决能力。

1、专业知识：考核你对所报考专业的基本知识和理解程度，包括专业的基本概念、原理、操作技能等。

2、实践能力：考察你对专业实践操作的能力，包括实际操作技能的掌握、应用能力以及解决实际问题的能力。

3、专业素养：考察你对所报考专业的兴趣、热情、责任心和职业道德等方面的素养，包括对专业发展趋势的了解、对行业标准的遵守等。

4、团队合作与沟通能力：考察你在团队协作中的表现和沟通能力，包括与他人合作的经验、沟通能力、领导能力等。

5、创新思维与问题解决能力：考察你的创新思维和解决问题的能力，包括面对问题的分析能力、解决问题的能力以及创新意识等。

中职专业课面试的一些注意事项：提前了解面试内容、注意形象和仪表、相关实习或项目经验的准备、注意语言表达和沟通能力、自信而谦虚

1、提前了解面试内容：在面试之前，要详细了解所申请的专业课程的相关知识点和教学要求。可以查阅教材、参考书籍、网络资料等，确保对所学内容有全面的了解。

2、注意形象和仪表：面试时，要注意自己的仪表形象，穿着整洁得体，给人以良好的第一印象。要保持积极的表情和姿态，展现出自信和专业的态度。

3、相关实习或项目经验的准备：如果有相关的实习或项目经验，可以提前准备相应的材料和案例，并进行整理和总结。在面试时，展示自己在实践中获得的成果和经验，能够更好地证明自己的能力和实际操作能力。

4、注意语言表达和沟通能力：在回答问题时，要注意清晰准确地表达自己的观点和思路。尽量使用专业术语来说明问题，同时避免使用模糊的词汇和表达。与面试官进行良好的沟通和交流，展现出自己的学习能力和团队合作能力。

5、自信而谦虚：面试时要保持自信和谦虚的态度。积极回答问题，展现自己的实际操作能力和专业知识，但同时也要倾听面试官的意见和建议，展现出对学习和进步的追求。

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教资面试抽题怎么抽

教资面试抽题是随机的。

首先是抽试讲的题目，自己抽，其中幼师是抽2次，选一题备课试讲；其他的都是抽一次，抽到什么就是什么。然后是结构化面试，进去后由评委老师从电脑里随机抽2题，限时回答，有的地区是一题回答完再问下一题，有的地方是2题一起问，考生依次回答。

教资面试主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

教师资格证面试结构化问答题目可以分为七大模块，分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析类、教育教学类以及时事政治类。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。

教资面试的原则：

一、仪表得体、举止大方的原则。

面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。一定要守时，无论有什么理由，迟到都会被视为缺乏自我管理和约束能力的表现。应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。

二、沉着冷静、随机应变的原则。

面试考官比较看重应试者随着情况的变化而灵活应付的应变能力，对此应试者要有充分的准备。例如，当进入面试考场之后，如遇考官们都不发问，而是面带微笑地看着自己，使在家不知所措，心里紧张。这时候，可“主动出击”，以改变这种被动局面。

三、实事求是的原则。

实事求是指在回答考官提问时，要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确应对考官的发问。比如，当考官问及家庭情况时，应如实简单相告。如果问及在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，记得清楚，就如实报告，如记不准，就说个大概，切不可随意编出个数字来。

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